Школа
HR ЭВОЛЮЦИЯ


Курсы по стратегическому HR 24/7
Школа
HR ЭВОЛЮЦИЯ


Курсы по стратегическому HR 24/7
Вы большой специалист в быстром решении операционных задач, но не занимались плотно стратегией?
Бизнес требует от вас решительных действий и перевода компании в новую реальность?
Долгосрочное планирование и управление большим бюджетом вызывает страх?

»
Если в таких ситуациях вы не чувствуете себя как рыба в воде, присоединяйтесь к нашим курсам и получите знание и уверенность в их решении!

«
На наших стратегических мастерских, Вы:
Узнаете принципы организационного дизайна и алгоритмы управления организационной структурой компании
Научитесь управлять проектами и организовывать этот формат работы
Разберетесь в типах трансформации компании и методике их проведения в компании
Потренируетесь правильно считать и планировать расходы пока до годового бюджета еще есть время
Оцените уровень развития бизнес процессов своей функции и создадите модель целевых процессов
Узнаете секреты успешного долгосрочного бюджета на персонал
Темы стратегических мастерских
Организационная трансформация

На этом курсе, вы узнаете:

- Виды трансформации организации
- «Грабли» организационных изменений и как их избежать
- Научитесь проводить диагностику оптимальности вашей орг структуры
- Изучите методы изменения оргструктуры
- Разберете этапы изменений компании
- Получите простую модель управления ими

2 домашних задания
Сертификат о прохождении курса


Управление HR бюджетом

На этом курсе, вы узнаете:

- Что такое бюджет
- Эффективные подходы к бюджетированию
- Разберете составляющие части бюджета
- Изучите драйверы бюджета
- Научитесь строить коммуникации в рамках бюджетного процесса

2 домашних задания
Сертификат о прохождении курса
Управление проектами и стандартизация процессов в HR
На этом курсе вы узнаете:

- Как выстроить работающие процессы в HR?
- Чем отличается проект от процесса и как им управлять?
- Как выстроить стратегию работы над продуктами в HR?
- Как правильно продвигать проекты и продукты HR?

3 домашних задания
Сертификат о прохождении курса



Как будет проходить обучение?
1
Получение доступа к материалам
Выбрав интересующие вас курсы на нашем сайте и оплатив участие, вы сразу же получаете ссылку на учебный портал и уже можете проходить свои курсы. Не нужно ждать, когда соберется группа!
2
Прохождение учебного курса
Все материалы предоставляются в записи в формате видео, слайдов и текста. Вы можете изучать их в любое удобное время. Не нужно бежать на учебу к 19.00 или 20.00 в определенный вечер.
3
Выполнение домашнего задания
После каждого курса необходимо выполнить домашнее задание. Оно проверяется нашими преподавателями, и мы даем вам персональную развернутую обратную связь по каждому.
4
Получение сертификата о прохождении
После принятия домашнего задания нашими преподавателями, вы получаете сертификат об окончании курса на ваш адрес электронной почты, указанный при регистрации.
Выберите интересующие вас курсы
Участие в 1-ой мастерской
9 000 руб
- материалы по выбранной теме, которые вы можете скачать и использовать в работе

- обратная связь по домашним заданиям и возможность задать вопрос преподавателям по теме урока

- общение с участниками и преподавателями в общем чате

-сертификат об окончании обучения

- доступ к курсу на 30 дней
Присоединиться
Участие в 2-х мастерских
15 000 руб
(экономия 3 000 р)
- материалы по выбранной теме, которые вы можете скачать и использовать в работе

- обратная связь по домашним заданиям и возможность задать вопрос преподавателям по теме урока

- общение с участниками и преподавателями в общем чате

-сертификат об окончании обучения

- доступ к курсам на 40 дней
Присоединиться
Начните учиться сегодня, а платите — потом!
Чтобы оформить оплату по частям на 6 или 12 месяцев вам необходимо:
1. Выбрать понравившийся тариф.
2. Нажать на кнопку "Купить".
3. Внести свои данные и нажать "Оплатить"
4. В разделе "Другие варианты оплаты" выбрать "Оплата по частям" (последний в списке)
5. Далее следовать инструкции от ЮКассы

Преимущества наших курсов

МЕТОДИКА обучения с применением метода micro learning - вся информация собрана в короткие блоки по 5-10 минут каждый
Материалы курсов без воды, информация ЧЕТКО ПО ЗАДАННОЙ ТЕМЕ
СРАЗУ 3 ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПРАКТИКА из крупнейших компаний России сопровождают вас на курсе
СОЗДАЕМ ЧУВСТВО ПЛЕЧА - вы не один со своими проблемами, мы готовы подумать вместе
Кому подойдут данные курсы?
1
Действующим Директорам по персоналу и Руководителям отдела персонала,
перед кем стоит задача изменить свою компанию и вывести процессы на новый уровень
2
Вновь назначенным Руководителям отдела персонала,
чтобы быть уверенным в качестве решения новых задач и сразу сделать правильно
3
HR бизнес партнерам и другим менеджерам разных HR функций,
кто хочет разобраться в стратегии работы с персоналом и проведении изменений в компании

Наши преподаватели

Все наши преподаватели - практики с более чем 15-летним опытом работы в разных областях управления персоналом.
За их плечами проекты во многих индустриях - розница, FMCG, IT, услуги и фарма. При чем как в российских, так и в западных компаниях. Так что и подход к решению у всех разносторонний, адаптированный под разные корпоративные культуры и задачи. Учась на одном курсе вы получаете взгляд и поддержку от трех разных коллег по цеху.
Екатерина Суслова
Основное образование получила в МГУ, проходила большое количество тренингов в России и за рубежом. Профессиональный путь начала с рекрутмента. Перейдя в 2006 году в компанию OBI, прошла там путь от менеджера по подбору до директора по персоналу. Под ее руководством уже в 2010-2011 годах были запущены на тот момент передовые направления для российского рынка - работа с HR brand, Talent Management, E-learning. После работала в компании Pandora. С 2018 по август 2021 года Операционный директор по персоналу в ТС Перекресток. За это время в компании диджитализировали основные процессы работы с персоналом – было создано мобильное приложение для сотрудников, чат бот по адаптации, начала работать программа по автоматическому планированию графиков работы. Существенно снизилась текучесть персонала и повысился уровень клиентского сервиса.
Лариса Игумнова
Закончила бакалавриат в МГУ и магистратуру в Академии Плеханова по специальности Экономика. Начала свою карьеру в 2003 году со специалиста по планированию, а в 2017 заняла позицию Руководителя операционного направления отдела персонала. Лариса имеет уникальный бэкграунд работы в разных индустриях - это FMCG, нефтяная промышленность, ритейл, банковский сектор и информационные технологии. Работала в таких компаниях, как Wrigley, Nidan foods, IngramMicro, Фармстандарт и OBI. Сейчас возглавляет функцию компенсации и льготы в компании Макдоналдс.
Екатерина Степанова
Этот человек не по наслышке знает об эволюции в HR. На своём первом месте работы - российский негосударственный вуз с более 500 филиалами Екатерина создала службу управления персоналом с нуля. Ещё на заре бизнес-тренингов, Катя по велению души прошла тренинг для тренеров и стала бесплатно вести авторские программы по выходным. Решив превратить хобби в работу, Екатерина перешла в компанию ОБИ на позицию тренера. За 9 лет эволюционировала там до позиции руководителя отдела HR партнеров розницы, именно Екатерина возглавляла процесс создания этой функции в компании. С 2019 года Катя покоряет HR олимпы в компании "СИБУР".


С нами уже учились коллеги из этих и многих других компаний

У вас остались вопросы? Оставьте заявку, и мы обязательно на них ответим
Нажимая на кнопку "отправить" я даю согласие на обработку предоставляемых мной персональных данных, а также подтверждаю, что ознакомился и согласен с условиями Политики конфиденциальности
ИП Суслова Екатерина Александровна
ОГРНИП 319774600393767
ИНН 772903063094
Мичуринский проспект дом 21 к 1 кв 303
+7 916 459 4520
info@hrevo.ru
Фото: Педро Кирос Все фото и видео материалы принадлежат их владельцам и запрещены для копирования.
Made on
Tilda