Курс: Диджитал решения для подбора персонала
Курс: Диджитал решения для подбора персонала

Школа
HR ЭВОЛЮЦИЯ
Пройдя данный курс вы узнаете, как закрывать вакансии в 2 раза быстрее и сократить текучесть персонала на испытательном сроке,

а также расширите свой кругозор о возможностях технологизации процессов подбора и сможете:
Четко определять, какие процессы требуют автоматизации, а какие диджитализации и в чем здесь разница
Выбирать подходящее решение под свои задачи
Продавать бизнесу проекты по автоматизации и диджитализации
Выстраивать бизнес-процессы и создавать целевые для эффективной работы
А также получите карту существующих решений на рынке с описанием плюсов и минусов каждого
Для кого будет полезен данный курс
Для всех, кто хочет повысить эффективность процесса подбора персонала, снизить затраты на поиск и повысить приживаемость и результативность нового сотрудника
Для всех, у кого много рутинных операций, кто хочет работать эффективнее, освободить свое время от процессинга и заниматься интересными задачами
Для тех, кто хочет иметь современный бренд работодателя и с первого контакта с кандидатом создавать правильное впечатление о своей компании
Содержание курса
Урок 1. Схема процессов рекрутинга. Подготовка к автоматизации
- Описание процессов рекрутмента
- Принципы технологизации процессов, чтобы все действительно работало
- Выбор приоритетных процессов для изменений
Урок 2. Карта технологических решений для подбора персонала
- Типология решений для автоматизации
- Обзор инструментов для облегчения поиска кандидатов
- Обзор систем для автоматизации отчетности по подбору
- Обзор современных решений для процессинга и оценки персонала
- Карта решений для современного рекрутмента
Урок 3. Продажа решения и подготовка к внедрению
- Рассчет экономического эффекта от изменений
- Секрет продажи решения и получения бюджета на внедрение
- Как подготовиться к внедрению, чтобы все сработало
- Зачем нужно описывать бизнес процессы и как это сделать
- Методика RACI и как ее применять
- Уровни зрелости процессов и подходы к изменению

Урок 4. CRM системы в подборе персонала
- Что такое современные ATS и какие задачи они решают
- Как обосновать необходимость внедрения ATS
- Как настроить отчетность по подбору, чтобы быть эффективным
- Кейсы ведущих компаний "до" и "после" использования ATS
Урок 5. Оценка кандидатов в процессе рекрутмента
- Возможности и инструменты для удаленной оценки персонала
- Принципы выбора инструментов для дистанционной оценки
- Окупаемость инструментов дистанционной оценки
- Методика встраивания этапа дистанционной оценки в процесс подбора
- Кейсы ведущих компаний по изменению процесса оценки кандидатов

Урок 6. Чат боты в подборе персонала
- Что такое чат боты в HR, и как выглядит их рынок в России
- Перечень задач, которые может решать чат бот
- Принцип работы чат бота
- Как обосновать необходимость внедрения чат бота у руководства
- Кейсы ведущих компаний по внедрению и использованию чат ботов в процессе рекрутмента
Выберите интересующий вас формат участия
Техно Старт
19 000 руб
14 500 руб
или в рассрочку
от 1 208 руб в мес
- материалы по выбранной теме, которые вы можете скачать и использовать в работе

- общение с участниками
и куратором в общем чате

-сертификат об окончании обучения

- доступ к курсу на 60 дней
Присоединиться
Техно Профи
29 000 руб
22 500 руб
или в рассрочку
от 1 875 руб в мес

- материалы по выбранной теме, которые вы можете скачать и использовать в работе

- обратная связь по домашним заданиям и возможность задать вопрос куратору по теме урока

- общение с участниками и куратором в общем чате

-сертификат об окончании обучения

- доступ к курсу на 90 дней
Присоединиться
Как будет проходить обучение?
1
Получение доступа к материалам
Выбрав интересующие вас курсы на нашем сайте и оплатив участие, вы сразу же получаете ссылку на учебный портал и уже можете начать обучение. Не нужно ждать, когда соберется группа!
2
Прохождение учебного курса
Все материалы предоставляются в записи в формате видео, слайдов и текста. Вы можете изучать их в любое удобное время. Не нужно бежать на учебу к 19.00 или 20.00 в определенный вечер.
3
Выполнение домашнего задания
После каждого курса необходимо выполнить домашнее задание. Оно проверяется нашими преподавателями, и мы даем вам персональную развернутую обратную связь по каждому.
4
Получение сертификата о прохождении
После принятия домашнего задания нашими преподавателями, вы получаете сертификат об окончании курса на ваш адрес электронной почты, указанный при регистрации.

Преимущества наших курсов

МЕТОДИКА обучения с применением метода micro learning - вся информация собрана в короткие блоки по 5-10 минут каждый
Материалы курсов без воды, информация ЧЕТКО ПО ЗАДАННОЙ ТЕМЕ
Лучшие эксперты в своей области дают ПРАКТИЧЕСКИЕ знания сразу под ваши задачи
СОЗДАЕМ ЧУВСТВО ПЛЕЧА - вы не один со своими проблемами, мы готовы подумать вместе
Кому подойдет данный курс?
1
Рекрутерам и Руководителям отдела подбора персонала, начальникам HR отдела и HR директорам
перед кем стоит задача оптимизировать процессы подбора персонала в компании
2
HR дженералистам, HR BP и другим HR
кто хочет расширить свой кругозор о возможностях технологий в подборе персонала и примерить их на свою работу
3
Руководителям компаний малого и среднего бизнеса
кто хочет найти новые способы привлечения, оценки и обработки кандидатов в процессе рекрутмента

Наши преподаватели

Все наши преподаватели - практики с более чем 15-летним опытом работы в разных областях управления персоналом, с богатым опытом в своей области специализации. Учась с ними, вы сможете расширить свое восприятие современных инструментов рекрутмента, узнаете о последних технологиях и вариантах их применения из кейсов реальных компаний. Например, как можно в 2 раза сократить время найма сотрудника или повысить качество отбора кандидатов на 55%, существенно сократив текучесть на испытательном сроке.
Екатерина Суслова
Основное образование получила в МГУ, проходила большое количество тренингов в России и за рубежом. Профессиональный путь начала с рекрутингового агентства и после 6 лет успешной практики перешла в in house. В компании OBI прошла путь от менеджера по подбору до директора по персоналу. Под ее руководством уже в 2010-2011 годах были запущены на тот момент передовые направления для российского рынка - работа с HR brand, Talent Management, E-learning. После работала в компании Pandora, а сейчас Операционный директор по персоналу в ТС Перекресток
Александр Красс
Эксперт по внедрению автоматизации подбора персонала, HR-аналитике, диджитализации и применению искусственного интеллекта в HR
Помог более 400 компаниям повысить эффективность рекрутинга;
Генеральный директор и основатель сервиса FriendWork, при помощи которого можно закрывать вакансии в 2 раза быстрее и экономить деньги компании. В рамках нашего курса Александр расскажет про возможности и бенефиты современных ATS (Applicant tracking system).


Елена Дуюн
Руководитель проектов по оценке персонала компании "Proaction". Бизнес-психолог. HRD. Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом. Бизнес-тренер и ментор. Елена работает в области управления персоналом с 2005 года. С 2012 года занимается проектной деятельностью. Автор большого количества статей по управлению человеческими ресурсами, а также 2-х книг по оценке в процессе привлечения кандидатов: "Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей" и "Кейс-коробка для HR. Методическое пособие для проведения собеседований". В рамках нашего курса Елена ведет урок по современным технологиям оценки персонала.

Андрей Климов
Региональный директор XOR Россия

Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях - лидерах рынка.
В рамках нашего курса Андрей и его команда поделятся успешными примерами использования чат ботов в рекрутменте в России.





С нами уже учились коллеги из этих и многих других компаний

У вас остались вопросы? Оставьте заявку, и мы обязательно на них ответим
Нажимая на кнопку "отправить" я даю согласие на обработку предоставляемых мной персональных данных, а также подтверждаю, что ознакомился и согласен с условиями Политики конфиденциальности
Наши партнеры
ИП Суслова Екатерина Александровна
ОГРНИП 319774600393767
ИНН 772903063094
Мичуринский проспект дом 21 к 1 кв 303
+7 916 459 4520
info@hrevo.ru
Фото: Педро Кирос Все фото и видео материалы принадлежат их владельцам и запрещены для копирования.
Made on
Tilda