Основное образование получила в МГУ, проходила большое количество тренингов в России и за рубежом. Профессиональный путь начала с рекрутмента. Перейдя в 2006 году в компанию OBI, прошла там путь от менеджера по подбору до директора по персоналу. Под ее руководством уже в 2010-2011 годах были запущены на тот момент передовые направления для российского рынка - работа с HR brand, Talent Management, E-learning. После работала в компании Pandora. С 2018 по август 2021 года Операционный директор по персоналу в ТС Перекресток. За это время в компании диджитализировали основные процессы работы с персоналом – было создано мобильное приложение для сотрудников, чат бот по адаптации, начала работать программа по автоматическому планированию графиков работы. Существенно снизилась текучесть персонала и повысился уровень клиентского сервиса.
Сейчас Директор по персоналу промышленного блока в ГК ПИК.

Этот человек не по наслышке знает об эволюции в HR. На своём первом месте работы - российский негосударственный вуз с более 500 филиалами Екатерина создала службу управления персоналом с нуля. Ещё на заре бизнес-тренингов, Катя по велению души прошла тренинг для тренеров и стала бесплатно вести авторские программы по выходным. Решив превратить хобби в работу, Екатерина перешла в компанию ОБИ на позицию тренера. За 9 лет эволюционировала там до позиции руководителя отдела HR партнеров розницы, именно Екатерина возглавляла процесс создания этой функции в компании. С 2019 года Катя покоряет HR олимпы в компании "СИБУР".