HR ЭВОЛЮЦИЯ -
менторские сессии с экспертами
Помогаем выйти на новый уровень развития и карьеры
HR ЭВОЛЮЦИЯ -
менторские сессии с экспертами
Помогаем выйти на новый уровень развития и карьеры
Чем может помочь менторская сессия :
Найти решение на сложный рабочий вопрос и сделать сразу без ошибок
Выйти из рутины и вывести HR в своей компании на новый уровень развития
Увидеть и начать использовать возможности для роста
Научиться выстраивать отношения и вовлекать руководителей и коллег в решение ваших задач
Построить персональную стратегию поиска работы и найти предложение своей мечты

Для кого подойдет формат менторской сессии?

  • Для опытных специалистов, кто хочет увидеть слепые зоны в своей работе и использовать знания эксперта с рынка
  • Для тех, кто входит в новую роль и нуждается в поддержке и быстром достижении результатов
  • Для тех, кто давно работает, хочет меняться, но не знает как
  • Для тех, от кого бизнес требует изменений, но вы не знаете, что делать и как к ним подойти
Как проходит менторская сессия?
1
Подбор ментора
Выбрав и оплатив менторскую сессию у нас на сайте, вы получаете моментальное подтверждение на почту и звонок от нашей школы в течение 12 часов, где мы обсуждаем ваш запрос и помогаем выбрать ментора
2
Планирование сессии
Мы договариваемся об удобном времени для общения с конкретным ментором и планируем встречу в Zoom
3
Проведение сессии
В заранее оговоренное время мы встречаемся в Zoom и решаем поставленную вами задачу
4
Сопровождение после сессии
После проведения сессия вы уходите с планом действия для решения поставленной задачи. По мере ее решения у вас есть возможность получить один раз письменные рекомендации ментора, если на пути возникнут новые обстоятельства и нужно будет что-то уточнить
Заказать менторскую сессию
Продолжительность 1 сессии - 60 минут
10 000
р.
 
Менторы школы
Все наши менторы - практики с более чем 15-летним опытом работы в разных областях управления персоналом. За их плечами проекты во многих индустриях - розница, FMCG, IT, услуги и фарма. При чем как в российских, так и в западных компаниях. Так что и подход к решению у всех разносторонний, адаптированный под разные корпоративные культуры и задачи.
Екатерина Суслова
Основное образование получила в МГУ, проходила большое количество тренингов в России и за рубежом. Профессиональный путь начала с рекрутмента. Перейдя в 2006 году в компанию OBI, прошла там путь от менеджера по подбору до директора по персоналу. Под ее руководством уже в 2010-2011 годах были запущены на тот момент передовые направления для российского рынка - работа с HR brand, Talent Management, E-learning. После работала в компании Pandora. С 2018 по август 2021 года Операционный директор по персоналу в ТС Перекресток. За это время в компании диджитализировали основные процессы работы с персоналом – было создано мобильное приложение для сотрудников, чат бот по адаптации, начала работать программа по автоматическому планированию графиков работы. Существенно снизилась текучесть персонала и повысился уровень клиентского сервиса.
Лариса Игумнова
Закончила бакалавриат в МГУ и магистратуру в Академии Плеханова по специальности Экономика. Начала свою карьеру в 2003 году со специалиста по планированию, а в 2017 заняла позицию Руководителя операционного направления отдела персонала. Лариса имеет уникальный бэкграунд работы в разных индустриях - это FMCG, нефтяная промышленность, ритейл, банковский сектор и информационные технологии. Работала в таких компаниях, как Wrigley, Nidan foods, IngroMacro и OBI. Сейчас возглавляет функцию компенсации и льготы в фармацевтической компании ФармСтандарт.
Екатерина Степанова
Этот человек не по наслышке знает об эволюции в HR. На своём первом месте работы - российский негосударственный вуз с более 500 филиалами Екатерина создала службу управления персоналом с нуля. Ещё на заре бизнес-тренингов, Катя по велению души прошла тренинг для тренеров и стала бесплатно вести авторские программы по выходным. Решив превратить хобби в работу, Екатерина перешла в компанию ОБИ на позицию тренера. За 9 лет эволюционировала там до позиции руководителя отдела HR партнеров розницы, именно Екатерина возглавляла процесс создания этой функции в компании. С 2019 года Катя покоряет HR олимпы в компании "СИБУР".
ИП Суслова Екатерина Александровна
ОГРНИП 319774600393767
ИНН 772903063094
Мичуринский проспект дом 21 к 1 кв 303
+7 916 459 4520
info@hrevo.ru
Фото: Педро Кирос Все фото и видео материалы принадлежат их владельцам и запрещены для копирования.
Made on
Tilda