Добро пожаловать
в HR эволюцию -
среду для развития
профессионалов по управлению людьми
в HR эволюцию -
среду для развития
профессионалов по управлению людьми
Вдохновляем на создание красивых бизнес решений
Кто мы и что мы предлагаем?
В 2018 году, обсуждая с коллегами рабочие вопросы, мы осознали, что у каждого из нас есть острая потребность в поиске и привлечении сильных HR себе в команды.
Будучи людьми увлекающимися, и в то же время, имея за плечами 45 лет стажа работы в HR на троих, мы подумали, а почему бы нам не сделать программу, которая будет готовить таких специалистов?
Так родилась идея HR эволюции и уже в феврале 2019 года мы запустили очный курс по подготовке HR, работающих в одной области, к решению комплексных задач во всех направлениях работы с персоналом и выстраиванию отношений с бизнесом.
При наборе участников на первый и второй потоки программы, к нам стали поступать запросы еще из двух областей - первый был от HR менеджеров из разных городов нашей страны про возможность прохождения курса дистанционно, второй от Руководителей среднего бизнеса об их поддержке в выстраивании HR процессов в их компаниях.
Для нас желание клиента - закон, так что в 2019 году наравне с новым курсом рады представить вам наши новые продукты:
Онлайн курс "Подбор персонала в компании с разной корпоративной культурой"
Программу по построению системы работы с персоналом для среднего бизнеса
Программу по развитию HR бизнес партнеров
Наше главное преимущество - мы действующие практики! На всех наших программах разбираются только актуальные рыночные кейсы и примеры самих участников.
Качество обучения и возможность применения полученных знаний в жизни здесь и сейчас - наша ответственность и задача.
Будучи людьми увлекающимися, и в то же время, имея за плечами 45 лет стажа работы в HR на троих, мы подумали, а почему бы нам не сделать программу, которая будет готовить таких специалистов?
Так родилась идея HR эволюции и уже в феврале 2019 года мы запустили очный курс по подготовке HR, работающих в одной области, к решению комплексных задач во всех направлениях работы с персоналом и выстраиванию отношений с бизнесом.
При наборе участников на первый и второй потоки программы, к нам стали поступать запросы еще из двух областей - первый был от HR менеджеров из разных городов нашей страны про возможность прохождения курса дистанционно, второй от Руководителей среднего бизнеса об их поддержке в выстраивании HR процессов в их компаниях.
Для нас желание клиента - закон, так что в 2019 году наравне с новым курсом рады представить вам наши новые продукты:
Онлайн курс "Подбор персонала в компании с разной корпоративной культурой"
Программу по построению системы работы с персоналом для среднего бизнеса
Программу по развитию HR бизнес партнеров
Наше главное преимущество - мы действующие практики! На всех наших программах разбираются только актуальные рыночные кейсы и примеры самих участников.
Качество обучения и возможность применения полученных знаний в жизни здесь и сейчас - наша ответственность и задача.
| Узнать о нас подробнее |
3 преимущества развития с нами
Индивидуальная поддержка участников при решении кейсов и задач
Лучшие рыночные ПРАКТИКИ все в одном месте
Вдохновляющая среда HR профессионалов, дорожная карта HR процессов
Преподаватели программы
Все наши преподаватели - практики с более чем 15-летним опытом работы в разных областях управления персоналом. За их плечами проекты во многих индустриях - розница, FMCG, IT, услуги и фарма. При чем как в российских, так и в западных компаниях. Так что и подход к решению у всех разносторонний, адаптированный под разные корпоративные культуры и задачи.
Екатерина Суслова
Основное образование получила в МГУ, проходила большое количество тренингов в России и за рубежом. Профессиональный путь начала с рекрутингового агентства, и после 6 лет успешной практики перешла в in house. В компании OBI прошла путь от менеджера по подбору до директора по персоналу. Под ее руководством уже в 2010-2011 годах были запущены на тот момент передовые направления для российского рынка - работа с HR brand, Talent Management, E-learning.После работала в компании Pandora, а сейчас Директор по персоналу промышленного блока в ГК ПИК.
Привет, на программе я веду блоки по бизнес показателям, корпоравтивной культуре, подбору и управлению талантами. Моя сильная сторона - построение системы и долгоработающих решений, а также команда и отношения. На модулях я расскажу, каких людей нужно брать в компанию, чтобы бизнес рос и процеватал, а коллектив был преимуществом компании.
Лариса Игумнова
Закончила бакалавриат в МГУ и магистратуру в Академии Плеханова по специальности Экономика. Начала свою карьеру в 2003 году со специалиста по планированию, а в 2017 заняла позицию Руководителя операционного направления отдела персонала. Лариса имеет уникальный бэкграунд работы в разных индустриях - это FMCG, нефтяная промышленность,
ритейл, банковский сектор и информационные технологии. Работала в таких компаниях, как Wrigley, Nidan foods, IngroMacro и OBI. Сейчас возглавляет функцию компенсации и льготы в фармацевтической компании ФармСтандарт.
Привет, на программе я веду блоки по бюджетированию и компенсациям и льготам, участвую в блоке по оценке и кадровому резерву. Моя сильная сторона цифры и у меня отличное чувство юмора, так что на моих модулях будет весело. До встречи!
Екатерина Степанова
Этот человек не по наслышке знает об эволюции в HR. На своём первом месте работы - российский негосударственный вуз с более 500 филиалами Екатерина создала службу управления персоналом с нуля. Ещё на заре бизнес-тренингов, Катя по велению души прошла тренинг для тренеров и стала бесплатно вести авторские программы по выходным. Решив превратить хобби в работу, Екатерина перешла в компанию ОБИ на позицию тренера. За 9 лет эволюционировала там до позиции руководителя отдела HR партнеров розницы, именно Екатерина возглавляла процесс создания этой функции в компании. С 2019 года Катя покоряет HR олимпы в компании "СИБУР".
Привет, я Катя. На программе я отвечаю за душу и отношения, а по жизни я создатель лучшего клиентского опыта. Помимо ведения модулей по оценке, адаптации, обучению и развитию, я как раз тот человек, кто будет сопровождать вас как группу в течение учебы, вдохновлять и мотивировать на выполнение домашних заданий.
Хотите узнать, как прошли прошлые программы?
Первый поток программы для HR прошел весной 2019 года, второй осенью. Программа состояла из 6 модулей, все обучение построено на примерах их опыта преподавателей и участников. Что радует - почти все участники дошли до конца, и многие использовали все представленные возможности обучения - делали домашние задания и пробовали менять процессы внутри своей компании параллельно с учебой. Ну и конечно, на программе сложилась неповторимая атмосфера - мы двигались, общались, смеялись! После окончания учебы главный вопрос был - "что же я теперь буду делать по четвергам...?"
Фотогалерея
Фотогалерея
Мы поддерживаем ваше желание развиваться и будем рады помочь
Забронируйте себе место на программе или оставьте нам свои контакты, чтобы мы ответили на оставшиеся у вас вопросы.
info@hrevo.ru
Фото: Педро Кирос Все фото и видео материалы принадлежат их владельцам и запрещены для копирования.
